日本は長年、「終身雇用」「年功序列賃金」が続いており、若年層は低い賃金で就労し、年齢と共に賃金が上昇していくという仕組みでした。これは若年層の労働で、中高年の高給を賄っていくという、年金の仕組みによく似ています。人口が増えている状況ではこれで成立していた仕組みですが、人口が...